2022年，市機關事務管理局緊緊圍繞全市中心工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展“奮勇爭一流、喜迎黨的二十大”主題實踐活動，聚焦主責主業(yè)，深化責任落實，積極融入“532”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進機關事務高質量發(fā)展取得新成效。入選全國首批機關事務標準化試點范例（省內唯一）、榮獲全省機關事務標準化和信息宣傳工作第一名及常州市十佳道德講堂、常州市道德講堂百優(yōu)精品課程等多項榮譽。

一、圍繞“一個主題”，不斷深化機關事務集中統(tǒng)一管理

（一）深化國有資產集中統(tǒng)一管理。一方面，扎實推進公物倉創(chuàng)新試點。健全和完善公物倉調劑使用、采購等制度，公物倉運行有效規(guī)范。構建市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級公物倉聯(lián)動調劑機制，創(chuàng)建6000平方米的市、區(qū)兩級公物倉實體倉。突出效率、效能、效果“三效”導向，提高公物倉資產使用效率，目前全市公物倉平臺系統(tǒng)注冊單位達139家，發(fā)布資產涉及4個大類、21個小類共966件（套）資產，賬面金額達451.89萬元。2022年9月，我市被國管局列為全國首批行政事業(yè)單位公物倉創(chuàng)新試點建設單位。另一方面，深入開展國有資產清查盤點。制定下發(fā)資產盤點工作方案，對資產清查工作進行專項部署，建立“雙周例會、協(xié)同配合、督查指導”三項機制，確保資產清查盤點工作有序高效。目前，局本級固定資產近10.4億元，實現(xiàn)資產“一本賬”“一口清”。同時，全年購置辦公家具500余件，約68.9萬元。

（二）深化辦公用房集中統(tǒng)一管理。一是突出數字賦能。升級黨政機關辦公用房管理“一張網”，建立辦公用房數據庫，組織業(yè)務培訓，印制操作手冊，先后為市人大、市委政法委、市紀委監(jiān)委、市委編辦等16家單位，統(tǒng)籌調劑辦公用房9批次、36間，使用面積近700平方米。二是突出制度管理。制定出臺《常州市黨政機關辦公用房消防安全責任清單》，辦公用房消防安全管理制度化、規(guī)范化、專業(yè)化得到有效提升。制發(fā)《黨政機關辦公用房信息系統(tǒng)使用管理辦法》及《常州市市級黨政機關技術業(yè)務用房核定暫行辦法》等，辦公用房規(guī)范管理得到不斷加強。印發(fā)《黨政機關辦公用房基建項目管理手冊》，構建辦公用房建設項目全生命周期管理體系。三是突出項目推進。帶頭落實“過緊日子”要求，嚴格辦公用房維修改造項目建設管理，完成市老干部活動中心、市場（藥品）監(jiān)管應急指揮中心、城市運行指揮中心、人大議事廳、投資廣場辦公室等重點改造項目，投資額約2239萬元；完成市行政中心2、3號樓副廳職領導干部辦公室、公務餐廳、龍城大廳公共區(qū)域出新等17項日常維修改造，涉及維修費用近280萬元；聯(lián)合相關部門對2023年度市級黨政機關辦公用房大中修項目進行會審。辦理市級機關干部住房補貼8人次，補貼金額約9萬元。

（三）深化機關財務集中統(tǒng)一管理。一方面，在提升上下功夫。拓展執(zhí)行、監(jiān)管相分離的集中核算新模式，下放支付申請權；科學設置事業(yè)單位績效考核指標，破解績效與業(yè)務脫鉤瓶頸；創(chuàng)新建立財務數據庫，有效發(fā)揮數據服務功能作用；搭建溝通交流平臺，明確統(tǒng)一口徑，實現(xiàn)信息共享共用，全面提升機關財務統(tǒng)計調查工作效率。完成2021年度集中結算行政事業(yè)單位內部控制編報工作，制發(fā)內部控制管理手冊和流程手冊100余本，財務管理更加規(guī)范有序。另一方面，在監(jiān)管上下功夫。建立審計檔案機制體系，主動對接市審計局與各核算單位，梳理匯總各單位問題清單及整改方案、措施并建檔立冊。開展市級機關服務中心領導經濟責任審計、辦公用房集中統(tǒng)一管理專項審計，發(fā)揮內審指導作用。完成中級人民法院、婦女兒童權益保障服務中心基建項目財務決算審計，審計資金達493.23萬元。配合審計、紀委外部監(jiān)督，完成77家單位市委巡察、經濟責任審計及安可工程審計、公款旅游及隱形變異問題治理等多項審計專項檢查，提供賬、表、據等材料200多批次。截至目前，集中結算單位61家、賬套79個，年度核算資金超13億。

（四）深化機關事務集采統(tǒng)一管理。一是完善制度管理建設。印發(fā)實施《常州市機關事務管理局合同管理辦法》，規(guī)范合同管理，有效防范各類風險，維護合同各方當事人的合法權益。二是做好常規(guī)采購。完成局系統(tǒng)集中采購項目117項，采購金額8700.87萬元，節(jié)支率約5.87%；完成市級層面實施物業(yè)服務定點采購項目37個，合同金額約2443.58萬元；完成2022年度“832”“鮮豐匯”預留份額采購指標任務，合計金額逾100萬元；完成行政事業(yè)單位辦公家具采購項目13個，合同金額約54.32萬元；完成27家單位、49個食堂食材集中統(tǒng)一采購，成交總金額超過4000萬元，日均保障用餐人數突破2萬人次。三是突出重點項目。完成市行政中心及延伸點新一輪物業(yè)采購工作，最終成交總價5225.47萬元，節(jié)支率為4%；完成紀委監(jiān)委機關和辦案點（想園）新一輪物業(yè)采購、城市運行“一網統(tǒng)管”指揮中心基礎建設、市人大會議室智能化升級改造、九洲幼兒園開辦物資等集中采購工作。

二、緊扣“兩項試點”，不斷發(fā)揮機關事務示范引領作用

（一）積極推進機關事務標準化實訓試點。一是建制度強基礎。圍繞出臺一批管理辦法、培養(yǎng)一批實訓人才、構建一批試點課程、打造一批實訓基地“四個一批”目標任務，出臺《標準化實訓基地管理辦法》《標準化實訓師資管理辦法》《標準化實訓教學管理辦法》《標準化實訓人才管理辦法》《標準化實訓機制和滿意度測評管理辦法》5項管理制度，以制度建設夯實標準化工作基礎。二是抓隊伍促發(fā)展。構建“理論研究、管理規(guī)范、崗位技能、認證考核”63門實訓課程，自主培養(yǎng)實訓師資51名、簽約高職院校實訓師29名、特聘行業(yè)專業(yè)師資7人，建設內部實訓基地3個、與高職院校合作建設實訓基地5個，通過隊伍建設為標準化工作開展注入動力。三是重實訓提能力。今年組織各類實訓108場次，受訓2000余人次，一線員工人均受訓3次以上。同時，承接國管局標準化實訓遠程公開課，順利通過國管局中期評估驗收，試點工作成效得到國管局領導高度評價。

（二）積極推進公務用車“市域一體化”保障試點。一是強化組織保障。成立公務用車市域一體化保障建設工作領導小組，每季度召開工作推進會，市區(qū)聯(lián)動、統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)推進公務用車市域一體化保障各項工作。二是強化制度引領。制定出臺《常州市黨政機關公務用車市域一體化保障操作規(guī)程》和《常州市黨政機關公務用車加油保險維修租賃管理辦法》等規(guī)范性文件。三是強化體系運行。聚焦日常保障、會務保障、運維保障、運行監(jiān)管和人才培養(yǎng)等方面，不斷升級完善公務用車“一張網”平臺功能，完善基礎數據，加強司勤人員培訓，打造符合常州實際的公務用車市域一體化保障體系。2022年9月，常州市黨政機關公務用車市域一體化保障建設項目順利通過省管局公務用車管理專項領域示范建設評估驗收，并被國管局確定為第二批公務用車管理專項領域建設單位，全國38家、全省僅2家。常州公務用車“市域一體化”保障的經驗做法，多次得到省管局等行業(yè)主管部門的肯定并獲得市長盛蕾批示。

三、統(tǒng)籌“三化建設”，不斷推動機關事務治理現(xiàn)代化

（一）法治化建設有提升。堅持普法與依法治理相結合，推動法治建設取得新成效，《綠色低碳節(jié)能先行——常州市開展公共機構節(jié)能宣傳周活動》被評為全市普法與依法治理工作創(chuàng)新案例。一是建章立制。制定出臺《常州市機關事務管理局2022年法治機關建設實施方案》，明確年度法治工作要點；緊抓“關鍵少數”，健全完善領導干部應知應會法律法規(guī)清單制度，深化干部職工學法用法制度；建立法律顧問制度，對我局各類合同的規(guī)范性及合法性進行審核，提出指導意見，不斷提升我局法治化水平。二是強化學習。突出學法的重要性，將法治學習納入理論中心組學習重要內容，今年黨組理論中心組開展學法10次。全年共4次圍繞習近平法治思想、黨內法規(guī)、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》以及機關事務法律法規(guī)制度等重要內容進行專題學習。利用局機關微信群定期轉發(fā)相關法律法規(guī)常識50余次，扎實開展法律知識普及工作。三是廣泛宣傳。制定《常州市機關事務管理局法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃》，增強“八五”期間普法的針對性。利用電視機、電子顯示屏等平臺播放普法微視頻、動漫等，擴大法律法規(guī)的宣傳范圍；開展第二屆“民法典宣傳月”“2022年常州市公共機構節(jié)能宣傳周”等活動，有序推進法治宣傳制度化、常態(tài)化。

（二）標準化建設有突破。強化標準意識，落實標準要求，健全完善183項標準體系，推進機關事務標準化工作落地見效。一是在標準創(chuàng)建上有突破。圍繞機關高效運轉，完善安全保衛(wèi)、會務服務、衛(wèi)生保潔、食堂餐飲、綠化養(yǎng)護、疫情防控等服務保障標準，積極創(chuàng)建《社會化服務考核規(guī)范》市地方標準。二是在市區(qū)聯(lián)動上有突破。加強對轄市區(qū)機關事務標準化工作的指導，推動構建“一區(qū)一特色”標準化工作格局，形成市和轄市區(qū)同向發(fā)力的良好態(tài)勢。三是在強化考核上有突破。堅持把標準化工作作為深化機關后勤社會化服務改革的重要內容，強化社會化服務質量考核管理，提升社會化服務質量，切實發(fā)揮標準的基礎性、引領性、戰(zhàn)略性作用。四是在學以致用上有突破。把標準化理念、思路、原理引入市級行政事業(yè)單位公物倉運行管理，標志著國有資產統(tǒng)籌調劑規(guī)范化、標準化管理邁入新賽道。我市標準化工作做法先后多次被國管局、省管局、新華網等各類媒體、網站宣傳報道。

（三）信息化建設有創(chuàng)新。緊跟“數字政府”建設步伐，加快推進數字機關事務轉型升級。一是深化“大數據+”模式。充分發(fā)揮數據中心展示、控制、分析、運用核心功能，大力推進集中采購、內控管理、設備管理等模塊集成建設，持續(xù)優(yōu)化公車、公房、安保等板塊動態(tài)升級。二是深化“互聯(lián)網+”應用。突出申購審批、采購報價、出入庫管理、盤庫、數據統(tǒng)計“五位一體”，運用標準化、信息化手段積極打造倉儲管理信息化系統(tǒng)。做好社會化服務單位考勤系統(tǒng)升級改造、各延伸點配套基礎網絡建設與協(xié)調工作，提升社會化服務水平。三是深化“1+N”數字管理模式?？茖W制定“智慧食堂”建設方案，通過智能結算臺和餐盤改造，搭建人臉識別、掃碼支付、刷卡支付自動結算系統(tǒng)，提高服務效率；完成市行政中心黨的二十大網絡安全保障工作，完成社會化服務單位考核、考勤系統(tǒng)升級及相關服務工作，完成市人大議事廳、市政協(xié)部分辦公室智能化改造。參加“網安2022”常州行動并榮獲第一名。機關事務信息化建設工作獲得副市長徐華勤批示。

四、踐行“四大作為”，不斷彰顯機關事務責任使命擔當

（一）在打造長三角生態(tài)中軸中積極作為。一是開展零碳機關研究。圍繞“雙碳”工作目標任務，全力推動“零碳機關”建設。制定出臺《2022年常州市公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護工作要點》，建成市行政中心“光儲充放”一體化新能源充電示范站，積極搭建“全區(qū)域一體化+公共服務”的綠色智慧型公共機構再生資源回收體系。《常州市公共機構減碳路徑研究》論文獲得國管局主題論文三等獎，相關課題成果被省委快報、市委快報?？浻貌@市委主要領導批示。二是推動綠色低碳轉型。重點推進公共機構開展既有建筑節(jié)能改造和能源綜合一體化管理，改造面積近10萬平方米，投入近1500萬元；全面推進“光伏+公共機構”模式，鐘樓區(qū)、金壇區(qū)先行推動整縣（市、區(qū)）屋頂分布式光伏建設工作；積極推動電能替代，完成市行政中心電鍋爐二期改造項目；在行政中心開展智能垃圾分類運行試點、推動限塑專項行動、制定反食品浪費專項行動制度，豐富綠色內涵。三是提升數治管理水平。高效精準完成1660家公共機構、共計1545萬平方米、101萬用能人數能耗統(tǒng)計工作；積極優(yōu)化全市“能耗感知一張網”建設，開發(fā)新功能；全面推進超定額能耗單位治理工作，梳理出超定額單位110家，占比為6.63%，為全省最低，并開出整改“藥方”。四是圓滿完成各類創(chuàng)建活動。完成第三批106家單位創(chuàng)建節(jié)約型機關申報工作，完成率達92.94%，其中市級黨政機關100%完成創(chuàng)建目標；高質量推進4家省級公共機構節(jié)能低碳示范單位、3家省級能效領跑者的創(chuàng)建、14家省級公共機構節(jié)能示范單位復核工作；推進14家公共機構開展節(jié)水型機關創(chuàng)建工作；組織公共機構積極參與能源資源節(jié)約示范案例遴選工作，推動2家單位開展能源體系認證工作。五是營造綠色宣傳氛圍。聯(lián)合溧陽市開展2022年常州市公共機構節(jié)能宣傳周啟動儀式，以集中授課、線上答題、主題展覽、“節(jié)能低碳號”地鐵專列啟動等多種形式，吸引1萬余人次積極參與節(jié)能宣傳活動；持續(xù)推動“節(jié)約用電機關先行”專項行動，開展綠色出行、節(jié)水宣傳周、世界糧食日、生活垃圾分類等系列主題宣傳，引領全社會營造綠色低碳氛圍。

（二）在建設統(tǒng)籌發(fā)展和安全示范區(qū)中積極作為。一是構建“安消一體化”平臺。建成由15塊LCD液晶拼接屏組成的電視墻，通過軟件系統(tǒng)將600多路視頻監(jiān)控統(tǒng)一上墻，對全市黨政機關的安防和消防設施設備實際運行情況進行實時跟蹤和綜合研判，織密織牢機關安全生產防護網。二是深化監(jiān)督管理職能。制定《2022年常州市市級機關安全生產工作要點》，為市級機關有效防范化解各類安全風險隱患提供了依據和指導；組織消防安全檢查，并開展“回頭看”，對安全工作落實不到位的單位予以通報；為駐市行政中心外17家市級黨政機關以及局屬事業(yè)單位安全員開展消防安全專題培訓及消防救援培訓演練活動，切實增強安全員的政治責任感；實地檢查17家駐市行政中心外市級機關安防和消防設施設備運行情況并對各單位的安全臺賬進行規(guī)范和監(jiān)督檢查。三是打造安全穩(wěn)定辦公環(huán)境。嚴格執(zhí)行安防、消防和門衛(wèi)人員車輛進出等管理規(guī)定，創(chuàng)新管理模式，運用安保標準化考核機制，獎優(yōu)罰劣，提升服務質量；常態(tài)化做好疫情防控工作，加強人員配備和值班值守，嚴格管理進出人員，落實戴口罩、測體溫、查兩碼等防疫措施；聯(lián)合公安、交警、巡特警等相關單位研究制定工作方案和應急預案，利用智慧安防周界報警系統(tǒng)，認真做好市兩會安全保障工作；制作新一輪通行證及各部委辦局停車位分配方案，有效緩解行政中心停車場矛盾。

（三）在擦亮“常有善育”名片中積極作為。一是合作辦園如期完成。有序推進開園辦證、招生宣傳、設備采購、設施安裝、親子體驗、收費核價、現(xiàn)場驗收等各項工作，今年9月，天寧區(qū)九洲幼兒園、鐘樓區(qū)星悅幼兒園如期開園。二是項目建設多點發(fā)力。以“建設《原色課程》，打造全市一流的幼兒園園本課程”為目標，通過理念創(chuàng)新、案例開發(fā)、資源建設、環(huán)境優(yōu)化等途徑深推內涵項目建設。今年，集團有3項市教育規(guī)劃辦課題進入中期評估，1項市教育規(guī)劃辦課題開題，1項市教育規(guī)劃辦青年專項課題結題，3項區(qū)課題結題。三是省優(yōu)復審以評促優(yōu)。東方名園幼兒園以省優(yōu)復審為契機，對標對表、以評促建，優(yōu)化豐富兒童游戲環(huán)境，凸顯園所特色，獲得了評估現(xiàn)場專家組的高度評價。四是人才培養(yǎng)成果豐碩。持續(xù)推進“520、5100”名師工程建設，通過走出去、搭建平臺、培養(yǎng)領軍人物，不斷完善“選”“育”“管”“用”“評”全鏈條選人用人機制。今年，園所、教師、幼兒獲得多項市級、區(qū)級榮譽。

（四）在促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展中積極作為。一是推進智慧化品牌建設。完善“遇薦好鋪”推介平臺建設，加強后臺用戶數據信息的收集和分析。推廣市級行政事業(yè)性房產標識，該工作被《機關事務工作》、交匯點新聞等平臺廣泛報道。深入推進“遇薦好鋪”商標注冊，確保知識產權安全和小程序使用安全?！坝鏊]好鋪”成功接入“我的常州”全市“一網通辦”客戶端，截至目前，累計注冊授權用戶達1.9萬人，累計訪問量達20.6萬次。二是落實租金減免政策。提前摸排信息，多次召開專題部署會并形成工作方案，將涉及房產分為七大類型。2022年，累計完成租金減免187戶，減免金額1200余萬元。三是加強房屋日常管理。開展燃氣專項安全督，完成27戶住宅瓶裝液化氣泄漏報警裝置安裝工作；開展房產安全專項檢查，對187戶市級行政事業(yè)性房產進行全面摸底和體檢；做好“三查四修”，完成房屋查勘557戶、118404.58平方米，完成年度查勘計劃的98.45%，完成大中小修60多處，維修面積888.74平方米；開展秋冬季節(jié)磚木結構房屋電氣線路專項檢修工作，完成查勘119戶、4152.82平方米。

五、堅持“五個全面”，不斷提升機關事務工作質量水平

（一）全面加強黨的建設。一是突出政治建設。認真組織學習黨的二十大精神，成立學習宣傳貫徹黨的二十大精神領導小組，印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》，邀請市委黨的二十大精神宣講團的成員張曉忠博士作輔導報告，局領導班子成員帶頭到基層黨支部、黨建聯(lián)系點宣講黨的二十大精神，教育引導全系統(tǒng)黨員干部深刻領會黨的二十大精神。按照市委統(tǒng)一部署要求，聚焦黨組落實全面從嚴治黨主體責任，積極配合做好市委巡察工作。局黨組嚴格履行議事規(guī)則討論研究三重一大事項，全年理論中心組學習18次。制定出臺《全面從嚴治黨主體責任清單》，層層分解責任、層層壓實責任。高標準抓意識形態(tài)，層層簽訂《意識形態(tài)工作責任書》，壓緊壓實意識形態(tài)工作?；鶎狱h支部組織生活會專題學習50余次，學習強國登錄率99%，“每日一題”學習月度黨員平均在25分以上。二是加強規(guī)范管理。深化黨員積分管理考核，以考促建；開展支部業(yè)務培訓、“融合黨建”優(yōu)秀案例評選，深化黨建標準化“620”體系建設；認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，全年開展支部書記工作會議10次，完成入黨5人，發(fā)展積極分子6人。三是嚴肅黨風政風。創(chuàng)新黨風廉政“雙責雙聯(lián)雙查”工作機制，該項目被常州市紀委監(jiān)委評為“2021年度市級機關紀委優(yōu)秀工作項目”。印發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，經常性開展廉政警示教育，對局系統(tǒng)黨員干部和公職人員市外公務活動204項開支經費進行清查統(tǒng)計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。落實“雙責雙聯(lián)雙查”機制，開展辦公用房、公務用車和機關食堂及內部公務接待“三項督查”，對全市41家行政單位、13家基層站所、36個機關食堂進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題81個，并及時反饋推動整改落實。開展春節(jié)、中秋等重要節(jié)點監(jiān)督檢查和明察暗訪，完成權力運行關鍵環(huán)節(jié)和重點事項風險管控單位內審內查，內控體系建設得到有效提升。四是豐富黨建活動。加強黨建聯(lián)盟，引導黨員干部參加疫情防控志愿服務、“雙獻”、植樹、敬老，參觀“兩湖”創(chuàng)新區(qū)規(guī)劃展覽，舉辦“喜迎黨的二十大逐夢新征程”“篤學黨的二十大奮進新征程”等系列活動。

（二）全面深化人才強局。一是下好“先手棋”。出臺《局2022年人才強局工作要點》，科學謀劃全局人才工作的總體目標和布局，打牢2022年“人才強局基礎年”底盤。二是按下“快進鍵”。出臺《局年輕干部教育培養(yǎng)實施意見》，規(guī)劃未來5年年輕干部發(fā)展目標；選派1名“85后”優(yōu)秀干部到經開區(qū)掛職，開展全局系統(tǒng)20名1985年后出生干部的調研，選送1位優(yōu)秀年輕干部前往省局掛職學習，1名優(yōu)秀年輕干部轉任省局工作，遴選10余名轄市區(qū)年輕干部來市局掛職交流，為中青年干部成長提供平臺。三是補強“三板斧”。持續(xù)規(guī)范績效管理和綜合考核，形成1+3項《局屬事業(yè)單位績效管理和綜合考核指標體系》，18項高質量發(fā)展指標、23項加強黨的建設指標，4項滿意度測評及個性指標；首次全面優(yōu)化調整事業(yè)單位20余個崗位，用好人才、留住人才、激發(fā)人才潛能；規(guī)范人員績效收入核發(fā)，科學制定調整方案，明確執(zhí)行規(guī)范。四是抓好“牛鼻子”。通過平時考核與年終考核緊密結合，平時考核與重點項目考核緊密結合，平時考核與作風建設緊密結合，加強全局系統(tǒng)集中統(tǒng)一管理。今年，有3名縣處級領導干部晉升職級，2名同志晉升副科職，招錄2名公務員，安置1名軍轉干部；指導下屬2家事業(yè)單位引進5名高層次人才；指導機關幼兒園開展執(zhí)行副園長、中層副職及執(zhí)行園長助理三類職位競聘上崗，選拔8名德才兼?zhèn)浣處煛?

（三）全面提升服務保障。餐飲服務方面，加強菜品研究，不斷豐富菜肴品種，全年市行政中心機關食堂接待就餐90.5萬余人次，同比增長1.1%，完成銷售821.3萬元，同比增加10.7%；政務服務中心食堂接待就餐72.8萬人次，紀委監(jiān)委機關和“想園”食堂接待就餐29.8萬人次。會務服務方面，編制《2022年市兩會服務保障工作方案》，高質量完成市兩會服務保障工作。全年接待各類會議1.7萬余場次，32萬余人次。環(huán)境提升方面，做好市行政中心及各延伸服務點公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔，組織開展行政中心景觀河藍藻和河底淤泥清理，高質量完成國慶擺花工作。全年移栽大型樹木8棵、綠籬3.8萬株，補栽面積1200平方米，補種草種240公斤，面積1.5萬平方米。設備管理方面，完成市行政中心1號樓4臺電梯更新、龍城大廳空調風機變頻器更換、變電所新增空調、政務中心冷庫改造等一批項目施工。全年開展各類故障維修5400余次、巡查養(yǎng)護1.8萬余次，裝飾類零星維修2700余次?！扒凇逼放品矫妫瑖@“擁抱綠色、共向未來”主題，組織“勤·雨傘”暑期寄托班；通過開展讀書征文比賽、走進溧陽姚巷等活動，深化“勤·學習”內涵；聯(lián)合市委組織部、市衛(wèi)健委組織開展健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生等活動，吸引更多人參與“勤·健康”品牌互動。疫情防控方面，聯(lián)合市級機關黨工委、市衛(wèi)健委、團市委招募志愿者80余人，保障市行政中心核酸采檢登記超25萬人次。

（四）全面推進考核評估。一是緊抓機關高質量考核。圍繞市重點工作、全面深化改革、政府工作目標任務和為民辦實事、職能履行和機構編制執(zhí)行、財政預算績效管理、一流法治環(huán)境建設、一流政務環(huán)境建設、履行安全工作責任及黨的建設等九個重點權重指標體系，5名局領導分別帶隊赴機關各部委辦局對接工作，72名黨員干部分組進入黨建網格，廣泛聽取高質量發(fā)展綜合考核相關職能部門意見建議，全面梳理分析機關事務工作“得與失”，及時對口報送相關工作經驗做法，推動機關高質量考核工作落地見效。二是嚴格社會化服務考核。落實《常州市機關事務管理局社會化服務考核辦法》，出臺《關于進一步強化走動式巡查工作的通知》配套文件，實施全員巡查、全員考核；圍繞標準化考核體系，結合信息化考核系統(tǒng)升級，組織4輪考核專題培訓會，逐項逐條解讀考核內容，每月向局黨組上報考核結果；建立“問題有清單、整改有舉措、落實有時效”立行立改閉環(huán)監(jiān)督機制，加強服務考核問題整改跟蹤督查，推動社會化服務質量持續(xù)提升。三是完成“過緊日子”調研評估。深入貫徹落實習近平總書記對機關事務工作重要指示精神和省委省政府及市委市政府有關決策部署，推動黨政機關嚴格控制機關運行保障支出、帶頭落實“過緊日子”要求，對6個轄市區(qū)和常州經開區(qū)、12個鎮(zhèn)、3個街道及1個高新區(qū)管委會落實“過緊日子”要求進行調研評估，各級機關單位能夠牢固樹立“節(jié)約、節(jié)儉、節(jié)省”的思想，堅持勤儉辦一切事業(yè)，自覺推動“過緊日子”要求落地見效。

（五）全面做優(yōu)政務信息。國家機關事務管理局統(tǒng)籌指導、北京大學政府運行保障研究院組織編寫的《機關事務藍皮書政府運行保障改革發(fā)展報告（2021）》，對常州機關事務標準化建設、成立全國首家地市級機關事務研究機構等工作給予肯定。政務公開方面，受理12345平臺、局長信箱等各類來訪信件31件，辦結率100%。主動接受社會監(jiān)督，公開各類文件等46件。建議提案方面，辦理人大建議1件，政協(xié)提案主辦件1件、協(xié)辦件1件，目前3件都已辦結并開展“回頭看”。信息宣傳方面，上半年承辦省委辦《要情動態(tài)》信息報送任務，超額完成目標任務。信息和宣傳稿件錄用合計1471篇，其中國家級媒體錄用33篇，省級媒體錄用495篇，市級媒體272篇，局本級網站、微信公眾號等發(fā)布信息671篇。《常州市公共機構減碳路徑調研》《扎實推進機關事務法治化建設“常州實踐”》《“六張網”賦能機關事務工作數字轉型》《多措并舉推進標準化實訓工作》等相繼被《中國機關后勤》及中央、省、市各類媒體刊物錄用，機關事務宣傳信息工作全面提優(yōu)提效。

常州市機關事務管理局

2023年1月12日